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Leihmitarbeiter

in Einrichtungender

Altenpflege

Die Einrichtung zahlt lediglich 10,80 € pro geleisteter Arbeitsstunde in der Einführungsphase für Einsätze im Rahmen geringfügiger Beschäftigung und 13,-€ für Einsätze im Umfang sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung.

Sämtliche Organisations- und Verwaltungsaufgaben für diesen Mitarbeiter übernehmen wir.

Der Dienstleistungspool arbeitet nicht unter der Maßgabe der Gewinnerzielung.

Zielsetzung ist, diesen Mitarbeitern langfristig eine dauerhafte Beschäftigungsperspektive im Mini- oder Midijob-Bereich zu eröffnen.

Vorteile für die Einrichtungen:

Einsparung von Kosten durch Vermeidung von Überstunden und Einsatz von Zeitarbeit
Verbesserung der Marktposition durch Aufwertung der Betreuungssituation
Entlastung der Mitarbeiter
Entlastung der Verwaltung, da die Suche nach Ersatzpersonal entfällt.
Mehr Flexibilität beim Personaleinsatz
Zusätzliche Praxistestphase ohne viel Verwaltungsaufwand, wenn Sie erwägen, den Mitarbeiter eventuell fest anzustellen
Kontinuierliche sozialpädagogische und fachliche Begleitung

Mögliche Einsatzbereiche:

Pflegeassistenztätigkeiten
Betreuungstätigkeiten wie Begleitung bei Spaziergängen, Einkaufen, Behördengänge, etc.
Hilfe bei der Darreichung der Nahrung
Hilfe in der Küche
Hilfe bei Hausmeistertätigkeiten
Übernahme von Fahrdiensten/Besorgungen

Kennen Sie das?

Problembeschreibung:

Krankheitsausfälle der Mitarbeiter oder plötzliche Erkrankung der Bewohner verursachen kurzfristig einen höheren Bedarf an Betreuungskräften.
Die Suche nach Ersatzpersonal ist zeitaufwendig.
Durch Deckelung des Budgets ist das Personal häufig nur noch in der Lage, sich um die körperlichen Grundbedürfnisse der Pflegebedürftigen zu kümmern.
Im stationären Altenhilfebereich ist die optimale Betreuung der Pflegebedürftigen und der Bewohner ein entscheidender Marktvorteil.